Školení – SMED

Jedním z cílů LEAN filozofie je maximálně se přiblížit „one piece flow“ – toku jediného kusu. Proto, aby bylo možné dosáhnout toku jediného kusu, je potřeba eliminovat veškeré plýtvání při přestavbě výrobní technologie a umožnit tak přestavování v minimálním čase. SMED (Single Minute Exchange of Die) je jednou z metod LEAN filozofie, která se zaměřuje na optimalizaci přestavby.

SMED

K dosažení optimalizované přestavby definuje 8 kroků, ve kterých se vykoná:

  • Analýza přestavby
  • Klasifikace činností
  • Odstranění plýtvání
  • Přesunutí činností do externí přestavby
  • Zkrácení vnitřní přestavby
  • Zkrácení externí přestavby
  • Standardy a trénink
  • Kaizen – kontinuální zlepšování

Cíl a obsah školení SMED:

  • Seznámení se s metodou SMED
  • Představení různých forem implementačních postupů
  • Simulace přestavby
  • Použití SMED
  • Aplikace LEAN metod (bodového kaizenu) při přestavbě
  • Návrh a implementace řešení s cílem přestavby v čase 1 minuty

Použité nástroje a metody školení SMED:

  • Top management – 2/10
  • Vedoucí pracovník – 7/10
  • Mistr – 10/10
  • Operátor/Pracovník – 10/10
  • Základní znalost Lean principů
  • 5S
  • standardizované pracoviště